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¿Qué objetivos se consiguen con las prácticas de Team Building?

¿Qué objetivos se consiguen con las prácticas de Team Building?

 

La finalidad del Team Building es fomentar la cohesión grupal, el trabajo en equipo, la comunicación y el buen ambiente laboral. El Team Building o "construcción de equipos", es un término colectivo para definir un conjunto de actividades que busca formar equipos de alto desempeño y mejorar las relaciones interpersonales dentro de un grupo. Hoy en día, las compañías no buscan solo el rendimiento económico de sus empleados, sino también su máxima satisfacción. Organizar estas actividades, hoy por hoy, son una tendencia habitual en todas las empresas de éxito. 

¿Cómo hacerlo? Hay diferentes tendencias e ideas, pero generalmente la más demandada es mediante una actividad que les haga partícipes de una experiencia única para ellos. Estos son los objetivos principales que se consiguen a través de una práctica exitosa de Team Building: 

A) Motivación de los trabajadores.

“La rutina en el trabajo puede mermar las ganas de trabajar de tu equipo, por ello cualquier iniciativa que genere un cambio en sus tareas habituales, puede mejorar y  reforzar su actitud hacia el trabajo”, señala Sergio Picciolato Director General de HR. La integración es fundamental para aumentar la lealtad por la empresa y mejorar el clima laboral. Las actividades recreativas y ajenas al contexto laboral pueden ser ideales para motivar el trabajo en equipo y las relaciones entre sus miembros.

B) Mejorar la confianza y la comunicación interpersonal. 

En este tipo de reuniones se trabajan características importantes para que un grupo funcione y esté organizado mediante la autoevaluación de cada uno de los participantes, la confianza en el equipo y el compañerismo. También, por supuesto, fomentar el crecimiento personal y profesional. Las actividades de Team Building provocan la ruptura de las barreras entre las personas y la mejora en las relaciones interpersonales.

 

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C) Crear valores. Empatía, escucha activa y asertividad.

La amistad es el vínculo que debe fomentarse en las empresas. Muchas ya apuestan por ello. Trabajar en equipo divide el trabajo y multiplica los resultados. Ya lo decía Henry Ford. "Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito".

D) Gestionar conflictos internos de una forma adecuada.

El clima laboral, a pesar de ser un factor difícil de cuantificar, es determinante para el éxito de las empresas. Existe una relación muy estrecha entre productividad y rendimiento, y el buen clima laboral en la empresa. Las actividades de Team Building están diseñadas específicamente para ayudar a los trabajadores de una empresa a trabajar en equipo, sentirse unidos y progresar juntos a nivel laboral. Es difícil imaginar que todos los integrantes de una empresa se van a llevar completamente bien, por ello es muy importante que promuevas la tolerancia, el respeto y la armonía entre tu personal. Una comunicación fluida y un trato cercano, minimiza y resuelve los problemas.

E) Unión y progreso. Trabajo en equipo. 

Las actividades basadas en Team Building están diseñadas específicamente para ayudar a los trabajadores de una empresa a trabajar en equipo. Con ello, se consigue que estos se sientan unidos y progresen juntos a nivel laboral.

 

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La integración es fundamental para aumentar la lealtad por la empresa y mejorar el clima laboral. Las actividades recreativas y ajenas al contexto laboral pueden ser ideales para motivar el trabajo en equipo y las relaciones entre sus miembros. El trabajo en equipo, junto con un buen clima laboral, es la base de una empresa productiva. "Ninguno de nosotros es más importante que el resto de nosotros", consideraba Ray Kroc. No hay mejor nexo de unión para los trabajadores que una pasión que nos une a todos: el deporte. Practicar deporte no sólo es bueno para la salud sino que también contribuye a combatir el estrés. 

Los eventos de empresa en Carlos Sainz Center son sinónimo de éxito. Construir un equipo de alto rendimiento no es tarea fácil, pero nosotros podemos ayudarte a conseguirlo. Las carreras complementan aquellos aspectos que se persiguen en una reunión de trabajo, potenciando la motivación, el estímulo, la competitividad, el afán de superación, el espíritu de equipo y la identificación corporativa. Ahora es más importante que nunca, ya que harán que el trabajador vuelva con más ganas a su empleo, superando el estrés postvacaional.

Y tu empresa, ¿está ya preparada para beneficiarse de una jornada irrepetible de Team Building?

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