Mejora tu productividad empresarial con un evento de empresa diferente

 

Si eres emprendedor y dispones de un equipo de trabajo, sabrás que construir un buen equipo no es una tarea fácil. Por ello, cada vez son más las empresas que destinan parte de su tiempo y presupuesto al denominado team building. Pero, ¿qué es exactamente team building? Se trata de organizar actividades para fomentar el trabajo en equipo y la cohesión entre los trabajadores con el objetivo de mejorar la coordinación entre ellos y la relación con la empresa.

Este tipo de reuniones y eventos son, cada vez, más habituales. Se organizan generalmente fuera de los horarios laborales para transmitir la sensación de tratarse de jornadas de ocio y tiempo libre. De esta forma no sólo no se pierden horas de trabajo, sino que se incentiva a los empleados con actividades de ocio. Ahora más que nunca, se busca diferenciarse y, por ello, se suele optar por eventos que sean originales.

¿Cuál es su objetivo? En este tipo de reuniones se trabajan características importantes para que un grupo funcione y esté organizado mediante la autoevaluación de cada uno de los participantes, la confianza en el equipo y el compañerismo. También, por supuesto, fomentar el crecimiento personal y profesional. Las actividades de team building provocan la ruptura de las barreras entre las personas y la mejora en las relaciones interpersonales.

 

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¿Por qué creer en ellas? Fácil. Resultan tremendamente efectivas para incrementar la integración, la comunicación y la empatía en los integrantes de una organización, a pesar del bajo coste que supone para una empresa. Realizarlo se ha convertido en una acción imprescindible para los equipos de capital humano. Entonces, ¿cuáles son las claves para crear un evento de empresa que fomente el team building con éxito?

Un equipo bien formado puede lograr importantes beneficios para empresas, desde las más grandes hasta a Pymes. Dichas actividades tienen la capacidad de maximizar su rentabilidad formativa, al lograr que las personas combinen mejor sus habilidades para alcanzar nuevos desafíos. Otros de los beneficios a largo plazo es la capacidad de responder rápidamente a cambios bruscos, mayor orientación a la misión asignada y mayor eficiencia, al resolver dificultades y lograr objetivos con menos inversión de dinero y tiempo de trabajo.

Se trata normalmente de competiciones ficticias entre diferentes grupos de empleados. Buscan conseguir que el trabajo en equipo y la coordinación entre los miembros para realizar las actividades marcadas facilite que estos se conozcan mejor. Interrelacionándose entre ellos, con el objetivo de convertirse en el “equipo ganador” del evento. A diferencia de otro tipo de eventos, el team building invita a los empleados a participar en una actividad y a cooperar entre ellos para poder alcanzar un objetivo ¿Amigos o enemigos? Carlos Sainz Center piensa con firmeza que la competición fomenta el compañerismo. Ser rivales en carrera estrechará los lazos de amistad entre los trabajadores. El deporte puede ser la clave para que tu equipo esté motivado.

 

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La idea del team building proviene del espíritu deportivo y la filosofía de trabajo en grupo tradicional de deportes de equipo. Los deportistas tienen que aprender a confiar en sus compañeros y asumir su rol dentro del equipo para aportar todo lo que puedan y conse

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